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富士康的混乱现象怎么造成的?富士康员工的自述

  富士康到底发生了什么?这个问题在最近三天成为外界关注的焦点。

  10月29日,第一财经刊发《河南多地致信本地在郑州富士康工作人员》与《当地政府已向郑州富士康派驻工作组》后,10月30日,富士康方面对于目前郑州厂区的情况做出介绍,表示将“全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡”。但对于目前工厂内部的情况并未做详细描述。

  31日晚间,记者辗转找到一位了解富士康近期内部情况的人士王盼(化名),他对记者讲述了过去十天以来内部发生了什么。“当受影响人数超过阈值时,检测结果无法及时确认等综合因素,造成了此次疫情初期的混乱现象。”王盼对记者说。

  第一次辟谣前后

  10月26日午间,富士康科技集团发布声明表示,网络流传的“郑州园区约两万人确诊”为严重不实信息。富士康表示,园区内生产运营相对稳定,并持续做好在岗员工的安全防护。

  而在这次辟谣前,关于富士康郑州园区失控的各种猜测充斥在各大网站。

  王盼对记者表示,依照地方政府相关防疫规定,前期富士康内部的核酸筛查一直采取20混1的方式,在防控初期阶段可以快速发现个别异常,提高初期防控效率,但一旦出现较多异常时,就要隔离并复查大量人员,动辄上万人。

  在他看来,当受影响人数超过阈值时,富士康的管理压力陡增。“由于隔离场所不足、物资也无法及时配送,再加上采样人员不足,初期的状况开始变得混乱。”

  从公开信息来看,富士康在10月13日就启动了闭环管理,动员港区在外居住人员入住公司宿舍。10月16日,园区外居住的富士康员工均已集中入住宿舍、酒店、学校等场所。员工集中后公司都实施了闭环管理、点对点通勤。

  从10月19日开始,富士康郑州园区在每个楼栋都设置了检测点,随后的一系列动作也被内部员工视为防控升级的表现。

  在当天发布的公告中,富士康称,为配合政府防疫措施,餐饮场所取消堂食,郑州综保区自10月19日15点起全体员工返宿就餐,郑州园区各事业群正常出勤员工由公司免费提供一日三餐。不仅如此,在这封通告中,富士康对于员工的行为作出了非常详细的规定,要求员工“简化个人行程,宿舍(住所)、园区两点一线,减少不必要的行程轨迹,进入厂区需提供24小时核酸阴性证明后方可进入二线门岗”。在园区工作需全程佩戴N95口罩,严禁在厂区内和路上摘下口罩,进入自己所住寝室后才可以摘下口罩。”在工位工作时每小时做一次快速手消毒,上厕所、喝水前后洗手并进行手消毒。使用后的口罩、手套、消毒湿巾等要投入医疗废弃物垃圾桶(黄桶),工作结束后使用75%酒精消毒湿巾对工位的看板、传送带、台面、托盘工具、座椅进行擦拭消毒。并指出,“绝不允许带病工作”。

  10月21日起,富士康开始实行“核酸+抗原”一天两检。

  但在王盼看来,这并不能缓解富士康所遇到的压力。

  “在政府要求下19日开始停止堂食,改为免费发送三餐,以避免员工群聚。由于人数众多,一餐需发放约20万个盒饭。同时,员工必须要从工厂走回宿舍用餐,造成很多人不便及员工情绪的不满。”王盼对记者表示,这种不满的情绪也让谣言开始滋生。

  从富士康官方表态来看,初期状况发生混乱时,富士康仍然认为当时的情况是“可控的”,所以在26日发布的辟谣声明中,富士康提到了“少部分受疫情影响的员工”。当时富士康的另一位内部人士也对记者表示,确实没有上万的确诊案例,但是由于复查人数叠加,也许在员工心理造成了一定的影响。

  26日当天,富士康在内部发布通告,表示为缓解园区内就医压力,协调了郑州市第一人民医院社康中心开通线上问诊,并提供了关于员工发烧需要药品处理作业的流程。有发烧员工需要药品,可在线上平台下单或社区问诊渠道,总务安排志愿者配送。同时,内部为iDPBG事业群、iPEBG事业群(含玻璃组立)设置专门的热线。

  为何出现“集体返乡”

  但事情的走向远远超过包括王盼在内的富士康员工的意料。

  10月29日晚间,包括河南省禹州市、长葛市、沁阳市、西华县、鲁山县以及许昌市魏都区、平顶山市湛河区等在内的河南多地,均发布了致当地籍在郑州富士康工作人员的一封信,表示已做好当地户籍员工返回家乡的准备。各地均表示,确需返乡者需提前报备,落实“点对点”服务和相应的隔离措施。

  而在当天下午,“集体返乡”的富士康员工视频已经开始在各大直播网站出现。

  王盼对记者表示,步行返乡实属部分员工的无奈之举,原因一部分来自对疫情的恐慌,加上员工获取官方权威信息的不足,另一部分是因为防疫交通管制,导致不得不选择步行。

  此前,郑州园区主要采取的是混检方式。然而这一做法却引发了部分员工的不理解。在员工看来,此前工厂一直没有停工,如果混采异常,同一管的人再重新做一次核酸,把确诊的带走,阴性的留下来继续工作。一些员工通过群聊和车间的部分通知中得知每天都有核酸异常者后,做出了返乡的决定。

  一位产线工人对记者表示,她所在的产线是生产手机后壳产品的产品,身边确实因为害怕受到感染走了不少人。“但是想走也是可以走的,一般保安看一下工牌和照片就可以走了,并没有什么阻拦。”

  富士康在30日发布的最新声明中也对返乡人员再次做出了表态,表示针对部分有返乡意愿的员工,园区已联合政府统一组织人员和车辆,从30日起做好员工点对点有序返乡服务。在王盼看来,单纯一家企业的力量有限,20多万人的疫情防控对于一家企业来讲十分艰难。

  “网络上大量关于郑州园区疫情事件的视频和图片,有一部分是拼凑或片面、不实的信息,我们自己从内部来看,公司也是在努力进行改善。”王盼说。

  根据王盼的说法,在富士康争取下,目前采样方式已经从原来20混1的方式已改为单人快筛。快筛阳性者立即做单管核酸测试,若核酸为阳性反应则迅速转送至政府医疗隔离点。从官方的用意来看,这样可以大幅降低隔离人数以及员工的恐慌,并避免乱象。

  此外,据公开信息显示,目前郑州园区已逐渐恢复餐厅堂食,其中有4处餐厅已开放,今日(11月1日)计划再恢复4处。现在采取的方式是各部门分批次组织员工到餐厅就餐,且餐桌安装玻璃挡板,每桌对角就座进餐。

  在30日“郑州发布”公布的信息中显示,虽然本轮疫情传播速度快,但病毒载量低,截至目前,富士康厂区未发生重症感染现象,疫情总体可控。

  王盼对记者表示,随着郑州园区单人快筛形式的采用,病毒筛查会更加精准快速,疫情防控的积极效果会逐渐显现,希望郑州园区的产能逐步恢复正常,离开园区的工友在疫情稳定之后,也能再回来相聚。

以上就是给各位带来的关于富士康的混乱现象怎么造成的?富士康员工的自述的全部内容了。